序 號

職位或崗位

職位或崗位描述

學(xué)歷及證書

工作經(jīng)驗(yàn)

技能要求

素質(zhì)要求

薪酬

性別要求

年齡

一

運(yùn)營管理部

1

部長

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)度、制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及績效考核工作。

大學(xué)本科

在同類型不銹鋼企業(yè)從事過生產(chǎn)組織管理15年以上

煉鋼專業(yè)

具有較強(qiáng)管理及領(lǐng)導(dǎo)能力

面議

男

55以下

2

生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制和生產(chǎn)統(tǒng)計與考核的管理工作

大專以上

——

——

工作認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心

面議

男女均可

50以下

3

生產(chǎn)調(diào)度

協(xié)調(diào)各部門生產(chǎn)、人員調(diào)配,保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行。

大專

在同類型不銹鋼企業(yè)從事過生產(chǎn)組織管理10年以上

——

具有較強(qiáng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力

面議

男

45以下

4

安全環(huán)保

負(fù)責(zé)公司的安全、HSE的全面管理工作

大學(xué)本科

在同類型企業(yè)從事安全環(huán)保管理5年以上

——

熟悉工廠安全管理工作和HSE體系的運(yùn)行

面議

男

45以下

5

績效考核

起草績效考核相關(guān)文件，進(jìn)行績效考核工作

大專

在同類型企業(yè)從事過同類工作10年以上

——

具有較強(qiáng)的原則性

面議

男女均可

50以下

二

營銷部

1

副部長

協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)營銷管理工作，具體主抓銷售或原材料采購工作

大學(xué)本科

從事市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售等工作10年以上

——

有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力

面議

男

50以下

2

鋼鐵料采購

負(fù)責(zé)鋼鐵料（以不銹鋼為主）和鐵水的采購工作

中專以上

愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)

面議

男

45以下

序 號

職位或崗位

職位或崗位描述

學(xué)歷及證書

工作經(jīng)驗(yàn)

技能要求

素質(zhì)要求

薪酬

性別要求

年齡

3

合金備件采購

負(fù)責(zé)鐵合金采購工作

大專以上

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

機(jī)械專業(yè)優(yōu)先

愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)

面議

男

45以下

4

市場調(diào)研與開發(fā)

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開發(fā)、調(diào)研工作

大學(xué)本科

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

冶金專業(yè)優(yōu)先

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力

面議

男

45以下

三

技術(shù)質(zhì)量部

1

資料管理及體系運(yùn)行

負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案和圖紙的管理及質(zhì)量體系運(yùn)行工作

大專以上

——

——

愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)

面議

女

45以下

2

質(zhì)量統(tǒng)計與考核

負(fù)責(zé)煉鋼成坯率的統(tǒng)計、考核

大專以上

——

——

愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)

面議

女

45以下

3

質(zhì)檢站長

負(fù)責(zé)原料和成品不銹鋼鋼坯、鋼帶、棒線材的檢驗(yàn)管理

大專以上

從事煉鋼原、輔料檢驗(yàn)工作5年

冶金專業(yè)優(yōu)先

愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)

面議

男

45以下

4

原輔料檢驗(yàn)員

負(fù)責(zé)原料、輔料的檢驗(yàn)、管理

大專以上

——

——

愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)

面議

男

45以下

5

成品檢驗(yàn)員

負(fù)責(zé)對鋼坯成品檢驗(yàn)與管理

大專以上

——

——

愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)

面議

男

45以下

四

綜合部

1

部長

負(fù)責(zé)公司行政、人力資源、勞動工資、文件收發(fā)、檔案、辦公車輛、會議法務(wù)、后勤保障的全面管理工作。

大學(xué)本科

從事過相關(guān)工作管理10年以上

——

有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力

面議

男女均可

55以下

2

檔案及人力資源管理

負(fù)責(zé)檔案、工資及人力資源的管理工作

大學(xué)本科

從事過相關(guān)管理工作5年以上

——

愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)

面議

男女均可

50以下

3

辦公文秘

對外接待、會議籌辦

辦公文秘

大學(xué)本科

要求文字加工能力比較強(qiáng)

——

愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)

面議

男女均可

45以下

五

財務(wù)部

序 號

職位或崗位

職位或崗位描述

學(xué)歷及證書

工作經(jīng)驗(yàn)

技能要求

素質(zhì)要求

薪酬

性別要求

年齡

1

成本會計

成本核算、成本分析、成本控制與管理

大專以上

在同類企業(yè)從事成本會計及核算10年以上

——

愛崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)

面議

男女均可

50以下

2

物資管理

物資分類及管理

大專以上

在同類企業(yè)從事本職工作10年以上，擁有財務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先

愛崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)

面議

男女均可

45以下

3

倉儲管理

物資倉儲管理

大專以上

在同類企業(yè)從事本職工作10年以上，擁有財務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先

愛崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)

面議

男女均可

45以下