招聘崗位

設(shè)計(jì)薪酬

人數(shù)

崗位要求

生產(chǎn)副總

面議

1

男性，50周歲以下，大專以上學(xué)歷，冶金工程及相關(guān)專業(yè)，具備中大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠處理各種突發(fā)事故，具有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力。

生產(chǎn)部長（總調(diào)度長）

面議

1

男性，48周歲以下，具備中大型鋼鐵企業(yè)調(diào)度中心管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力。。

煉鐵廠廠長

面議

1

男性，48周歲以下，大專以上學(xué)歷，冶金工程及相關(guān)專業(yè)，具備1200m3以上高爐管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉燒結(jié)生產(chǎn)工藝和原料配比，具有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力。

煉鐵廠設(shè)備廠長

面議

1

男性，48周歲以下，大專以上學(xué)歷，冶金工程及相關(guān)專業(yè)，具備1200m3以上煉鐵系統(tǒng)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。

環(huán)保部長

面議

1

男性，48周歲以下，大專及以上學(xué)歷，10年以上鋼企相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保政策，能夠處理各種環(huán)保事故和節(jié)能減排工作，熟悉能源動(dòng)力專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力。

安全部長

面議

3

男性，48周歲以下，大專及以上學(xué)歷，注冊(cè)安全工程師，10年以上鋼企相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全政策，能夠處理各種安全事故和隱患排查，具有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力。

白灰窯（麥爾茲）廠長

面議

1

男性，45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有麥爾茲窯生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

煉鋼廠設(shè)備工程師

面議

2

男性，40周歲以下，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造極其自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)，熟悉煉鋼設(shè)備管理。

商砼實(shí)驗(yàn)室主任

面議

1

大專以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，年齡45歲以下，有商砼試驗(yàn)室管理工作經(jīng)歷五年以上。

設(shè)備安裝預(yù)算師

≥7k或面議

3

5年及以上工程概預(yù)算經(jīng)驗(yàn)