最新招聘信息：

*槽下上料工5人*

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)原燃料篩分檢查及振篩清理，確保入爐料粉末符合入爐要求。

        2.負(fù)責(zé)變料后的調(diào)整，確保準(zhǔn)確上料。

        3.負(fù)責(zé)返礦及返焦的粒級檢查，確保返礦返焦粒級不超標(biāo)。

        4.負(fù)責(zé)篩分、上料、出鐵過程中灰塵的收集與排放，確保達標(biāo)排放。

        5.負(fù)責(zé)上料記錄的填寫和匯總存檔，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)完整。

任職要求：1.男性，年齡40歲以下、中專及以上學(xué)歷;

         2. 5年以上槽下上料崗位的工作經(jīng)驗；

薪酬及福利待遇：1.繳納五險一金；帶薪年假、探親假；單位體檢。

               2.執(zhí)行四班三倒運轉(zhuǎn)模式。

               2.工資月收入4000-7000元/月。

歷史招聘信息：

1.脫硫工程師2名，�？埔陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；熟悉燒結(jié)/鍋爐煙氣脫硫、脫硝、除塵系統(tǒng)的工藝原理、技術(shù)要點等，掌握國家環(huán)保形勢及行業(yè)動態(tài)。薪資范圍：8000-20000元/月，具體面議。

2.能源工程師1名，主要負(fù)責(zé)公司能源管理、目標(biāo)管理；進行能源分析、節(jié)能減排規(guī)劃、能源審計，能源報告編制等工作。要求年齡不限；�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè)；5年鋼鐵行業(yè)能源管理工作經(jīng)驗，薪資范圍8000-15000元/月，具體面議。

3.自動化工程師2名，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自動化設(shè)備的點檢、維護和保養(yǎng)，制定和不斷完善相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改善；組織和參與自動化方面的關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)與解決。要求：年齡不限；本科及以上學(xué)歷，自動化、測控相關(guān)專業(yè)；薪資范圍：8000-20000元/月，具體面議。

4.電爐工程師1名，負(fù)責(zé)電爐新建工程的工藝技術(shù)管理、技術(shù)交流、設(shè)備選型等工作。負(fù)責(zé)建設(shè)期間的施工組織、確保安全文明施工。負(fù)責(zé)新建項目的調(diào)試、試運行等工作。負(fù)責(zé)項目投產(chǎn)后的技術(shù)管理工作。年齡不限；�？萍耙陨蠈W(xué)歷，鋼鐵冶金等相關(guān)專業(yè)，10年以上電爐工作經(jīng)驗，薪資范圍：8000-15000元/月，具體面議。

5.除塵工程師1名，負(fù)責(zé)公司電除塵、布袋除塵、重力除塵等環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運行管理、設(shè)備管理等工作，確保符合國家相關(guān)規(guī)定，達標(biāo)排放。薪資范圍：8000-20000元/月，具體面議。

6.機械工程師1名（車輛內(nèi)燃機），主要負(fù)責(zé)公司車輛、機車的維修、保養(yǎng)，能對機車、車輛出現(xiàn)的問題進行指導(dǎo)并解決，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。薪資范圍：8000-20000元/月，具體面議。

7.機械工程師1名。�？埔陨蠈W(xué)歷，機械設(shè)計制造等相關(guān)專業(yè)；熟悉對機械設(shè)備中存在的缺陷及時的進行技術(shù)改造或調(diào)整，確保設(shè)備良好的運行；制定機械設(shè)備的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計劃，并負(fù)責(zé)對維修工作的組織實施及檢查，確保維修質(zhì)量；8年以上冶金行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。薪資范圍：8000-20000元/月，具體面議。

8.高爐工程師1名。負(fù)責(zé)高爐各項技術(shù)工藝要求，組織煉鐵工藝的實施并指導(dǎo)現(xiàn)場工藝操作，控制和分析煉鐵產(chǎn)量和質(zhì)量變化并提出改進方案；10年以上冶金行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。薪資范圍：10000-20000元/月，具體面議。

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聯(lián)系人：喬繼偉/于加哲

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