肖為站
- 職稱:工程師
- 職務(wù):執(zhí)行總裁
- 專業(yè):煉鐵
| 姓 名 | 肖為站 | 民族 | 漢 | 性別 | 男 | |
| 出生年月 | 1980年9月 | 政治面貌 | 黨員 | |||
| 何時何地受過何種獎勵 | 榮獲2019年度武安市委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號 榮獲2021年度武安市人民政府“武安工匠”榮譽稱號 |
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| 職務(wù) | 執(zhí)行總裁 | 職稱 | 工程師 | 技術(shù)等級 | 中級 | |
| 主 要 工 作 經(jīng) 歷 |
1988.9~1994.7衡水市桃城區(qū)彭杜鄉(xiāng)彭杜小學(xué)學(xué)習(xí); 1994.9~1996.7衡水市桃城區(qū)彭杜鄉(xiāng)彭杜中學(xué)學(xué)習(xí); 1996.9~2000.7衡水市冀州中學(xué)學(xué)習(xí); 2000.9~2003.7邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電系學(xué)習(xí); 2003.7~2007.9承德建龍煉鐵廠副工長、工長、作業(yè)長; 2007.10~2010.9天津天豐鋼鐵車間主任、工程師; 2010.10~2022.8金鼎重工有限公司,副廠長、廠長、生產(chǎn)部長、總裁助理、副總裁、常務(wù)副總裁、執(zhí)行總裁; 2022.8~至今 六安鋼鐵集團(tuán)公司執(zhí)行總裁。 |
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| 主 要 事 跡 |
主 要 事 跡
肖為站現(xiàn)任金鼎重工有限公司執(zhí)行總裁,中國節(jié)能協(xié)會冶金工業(yè)節(jié)能專業(yè)委員會專家。肖為站平時注重學(xué)習(xí)黨和國家的政治經(jīng)濟(jì)政策和大政方針,不斷加強(qiáng)自身法律法規(guī)的學(xué)習(xí),堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),對黨和政府絕對信任、對企業(yè)發(fā)展充滿信心,多次受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎和一線職工的好評。 一、專心專注: 參加工作以來,一直專注學(xué)習(xí)鐵前工藝,探索高爐運行奧秘,研究爐料配比,優(yōu)化工藝參數(shù),嚴(yán)控工藝過程,革新工藝操作技術(shù),制定高爐基本操作制度,完善操作規(guī)程,把全部的時間和精力投身無盡的研究、探索中,獨創(chuàng)獨門煉鐵技術(shù)和方法,鐵前指標(biāo)在同行業(yè)名列前茅,得到業(yè)內(nèi)人士和同行業(yè)的一致贊譽。 因為專注,所以專業(yè)。先后受命主持籌建7座高爐的大修、開爐等工作,安全、高效、順利、保質(zhì)保量實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效,創(chuàng)造了良好的技術(shù)指標(biāo)。 二、無悔堅守: 無論是曾在一線擔(dān)任工長、廠長,還是如今作為公司高層管理人員,始終堅守一線、深入一線,以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向,以解決問題為己任,已創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo),堅守內(nèi)心的執(zhí)著和目標(biāo),是領(lǐng)導(dǎo)心中最放心的干部,是員工眼中最接地氣的領(lǐng)導(dǎo)。 三、匠人匠心: 工作時認(rèn)真謀劃,積極開拓創(chuàng)新,真抓實干。作為一名從基層工長摸爬滾打“干”起來的公司高層管理人員,曾在一線煉鐵廠工作、學(xué)習(xí)18年時間,期間積累了豐富的實踐經(jīng)驗和理論知識。始終以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己和員工,始終以行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo)作為工作標(biāo)準(zhǔn),在高爐操作尤其是快速開爐、燜爐后快速復(fù)風(fēng)達(dá)產(chǎn)等方面有著獨特的方法和技能,曾創(chuàng)造1080m3高爐64小時達(dá)產(chǎn)的好成績,這在國內(nèi)同級別的高爐中屬于一流水平。 四、惜才重教: 人才是企業(yè)的中流砥柱,是企業(yè)發(fā)展的命脈,是創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)和核心力量。企業(yè)抓管理首先抓人才,作為煉鐵廠廠長期間,本著“以人為本”的管理理念,知人善任,唯才是舉,對分廠干部進(jìn)行考核,能者上,平者讓,庸者下,促使分廠技術(shù)人才和管理人才努力工作,爭創(chuàng)業(yè)績,營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。培養(yǎng)了一批煉鐵“專家”,在專業(yè)技術(shù)、設(shè)備維保、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能降耗、降本增效、應(yīng)急救援等力量的儲備上,為金鼎培養(yǎng)和儲備雄厚人才力量,為企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略打下堅實基礎(chǔ)。 傾囊相授: 將自己所學(xué)和工作經(jīng)驗寫成專業(yè)論文,先后在《河北冶金》、《燒結(jié)球團(tuán)》等刊物發(fā)表,傳授相關(guān)經(jīng)驗,為業(yè)內(nèi)同行解決相關(guān)問題,突破技術(shù)瓶頸,提供專業(yè)指導(dǎo)和輔證。得到廣大讀者和業(yè)內(nèi)專業(yè)人士的廣泛贊譽。 追求卓越: 近兩年作為公司執(zhí)行總裁又帶領(lǐng)全公司在技改、增產(chǎn)、創(chuàng)效等方面做出了突出貢獻(xiàn)。1080 m3高爐利用系數(shù)在入爐品位57%的情況下由原來的月均不足3.8提高到現(xiàn)在的4.2。達(dá)到了全國同級別高爐的一流水平,大大提高了金鼎以及武安在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的影響力和知名度。公司全年鐵、鋼產(chǎn)量也是大幅提升。在2019年取得歷史最高產(chǎn)量的基礎(chǔ)上,今年產(chǎn)量又提高25%以上。 傳統(tǒng)模式的發(fā)展舉步維艱,未來鋼鐵行業(yè)要走智能化、精品化、科技化的現(xiàn)代化之路,在技術(shù)創(chuàng)新方面是企業(yè)“帶頭人”,不斷推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,大力發(fā)展綠色節(jié)能產(chǎn)業(yè),推進(jìn)科技創(chuàng)新,開展高新技術(shù)新領(lǐng)域。帶領(lǐng)公司大力開展技改和品種鋼研發(fā)工作,品種鋼的比例已達(dá)到20%以上,使公司產(chǎn)品質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。節(jié)能、環(huán)保等一批項目建成、投產(chǎn)、見效,使企業(yè)在2017年獲得國家級首批“綠色工廠”稱號。在為公司提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同時也獲得了多項個人榮譽。 |
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