攀鋼釩提升設(shè)備管理水平
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針對目前點(diǎn)檢執(zhí)行、點(diǎn)檢管理、技術(shù)管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),攀鋼釩切實(shí)完善以崗位點(diǎn)檢為基礎(chǔ)、以專職點(diǎn)檢為核心、以橫班點(diǎn)檢為重點(diǎn)的三位一體現(xiàn)場設(shè)備管理責(zé)任體系,健全作業(yè)區(qū)管理制度,…
針對目前點(diǎn)檢執(zhí)行、點(diǎn)檢管理、技術(shù)管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),攀鋼釩切實(shí)完善以崗位點(diǎn)檢為基礎(chǔ)、以專職點(diǎn)檢為核心、以橫班點(diǎn)檢為重點(diǎn)的“三位一體”現(xiàn)場設(shè)備管理責(zé)任體系,健全作業(yè)區(qū)管理制度,推進(jìn)“五制配套”基層管理模式建設(shè),提升設(shè)備保障能力。
據(jù)悉,為提升設(shè)備管理水平,該公司推進(jìn)全員生產(chǎn)維修,樹立經(jīng)濟(jì)維修理念,以設(shè)備一生管理為指導(dǎo),強(qiáng)化投資控制,優(yōu)化維修策略,狠抓關(guān)鍵、重點(diǎn)設(shè)備的狀態(tài)監(jiān)控,深化備件降儲利庫,制定專職點(diǎn)檢分級管理辦法,加強(qiáng)對廠際間計(jì)量點(diǎn)測量設(shè)備問題的整改。
在貫徹“全員、全系統(tǒng)、全效率”管理理念方面,該公司不斷完善設(shè)備管理理論,以前瞻、適宜的理論指引制度建設(shè)和管理活動(dòng),堅(jiān)持從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去,促使設(shè)備管理不斷進(jìn)步。同時(shí),該公司大力開展設(shè)備管理知識及業(yè)務(wù)等基本功培訓(xùn),以不斷提高專職點(diǎn)檢員素質(zhì)為核心,推進(jìn)多層次、全員性的點(diǎn)檢、維修技能培訓(xùn),同步增強(qiáng)橫班點(diǎn)檢、崗位維修的技術(shù)水平。
此外,該公司狠抓規(guī)范化的點(diǎn)檢作業(yè),加強(qiáng)橫班點(diǎn)檢業(yè)務(wù)管理,引導(dǎo)崗位人員擴(kuò)展自主維修范圍,把握設(shè)備壽命周期,加強(qiáng)定修計(jì)劃和過程管理,切實(shí)掌控設(shè)備狀態(tài),力爭將設(shè)備事故控制在40次/年以內(nèi)。
| 采編: 張明 來源:攀鋼日報(bào) |

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